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您當前的位置：首頁 > 圖書分類 > 考試類 > 新版2014黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試面試真題專家詳解1000例

點擊查看大圖	標　題：新版2014黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試面試真題專家詳解1000例
	類別一：考試類
	類別二：干部選拔考試
	定　價：￥89.00
	作　者：李永新　主編
	出版社：人民日報出版社
	出版時間：2014-01-01
	開　本：16開
	頁　數(shù)：0

圖書介紹

版次：1
頁數(shù)：378
字數(shù)：624000
印刷時間：2014-1-1
開本：16開
紙張：膠版紙
印次：2
包裝：平裝

編輯推薦

夯實基礎，根本提升
　　本書從公選考試歷年面試真題和命題規(guī)律入手，精心篩選、深入講解、科學預測，力求全面覆蓋高頻考點，從根本與源頭上提升您的面試能力。
　　經(jīng)典真題，評析透徹
　　本書由中公教育研究院資深專家潛心編寫而成，精心挑選近年來各地、各職位最具代表性的公選面試經(jīng)典真題，涵蓋了不同系統(tǒng)和有特殊要求的崗位。參考答案權威、凸顯個性，模擬題緊貼社會形勢與崗位需求，營造全真模擬體驗。

內容推薦

內容簡介：
本書內容共分為三篇：
第一篇精選近五年的經(jīng)典公選面試真題，還最大限度地收集、整理了2013年最新公選面試真題，覆蓋了一般行政、執(zhí)法、金融、企事業(yè)等數(shù)類部門，力爭讓考生全方位把握最新的面試命題規(guī)律和題型特色，搶占先機；第二篇面試真題專項突破，從考生需求和薄弱點出發(fā)，對綜合分析、組織管理、情境應變、人際溝通、領導決策、競聘演講等題型進行詳盡解析，幫助考生補齊短板、鞏固能力；第三篇按廳局級、縣處級和鄉(xiāng)科級職位級別設置全真模擬套題，考生在分類精準的預測套題中可以敏銳地把握所報考職位的特色，有意識地提升自己與之相符的宏觀、中觀、微觀的決策力和執(zhí)行力。

作者簡介

李永新中公教育首席研究與輔導專家
畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。

真題索引（1）
第一章 2013年面試精選真題分類詳解（3）
第一節(jié) 黨務類面試真題（3）
一、2013年3月某市委組織部公選科級領導干部面試真題（3）
二、2013年6月27日四川省涼山州公選州直機關紀檢組長面試真題（5）
第二節(jié) 一般行政類面試真題（8）
一、2013年7月8日四川省涼山州公選科級領導干部面試真題（8）
二、2013年8月17日江西省萍鄉(xiāng)公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部面試真題（10）
三、2013年9月8日湖南省某市公選處級領導干部面試真題（12）
四、2013年9月29日內蒙古某市公選正科級領導干部面試真題（15）
五、2013年湖北省孝感市公選副處級領導干部面試真題（16）
第三節(jié) 行政執(zhí)法類面試真題（18）
一、2013年4月25日湖北省文化局公選面試真題（18）
二、2013年8月18日湖南省質監(jiān)局公選面試真題（20）
第四節(jié) 財經(jīng)金融類面試真題（23）

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在線試讀部分章節(jié)

一、2013年3月某市委組織部公選科級領導干部面試真題
　　1.談談你對當前中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”的看法。
　　【參考答案】
　　“八項規(guī)定”是在2012年12月4日召開的中共中央政治局會議上審議通過的中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一項決議。規(guī)定所涉范圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，在網(wǎng)上引起強烈的反響，“八項規(guī)定”字字深入人心，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，抓準了未來工作的重要切入點。這體現(xiàn)了黨中央把群眾利益和基層實際放在首位，將其作為一切工作的出發(fā)點，是新一屆中央領導集體對群眾的鄭重承諾。
　　第一，“八項規(guī)定”更加注重細節(jié)。細覽這“八項規(guī)定”，如強調改進調查研究，“切忌走過場、搞形式主義”“開短會、講短話，力戒空話、套話”“沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)”等不僅具體詳細，具有很強的量化性，而且便于監(jiān)督和實行。
　　第二，“八項規(guī)定”涉及全體公職人員。與以往中央要求改變工作作風的文件不同，這次針對的不是普通領導干部，而是中央政治局委員自己。會議強調，抓作風建設“首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”，這種具有宣告式的政治表白，彰顯的不僅是執(zhí)政黨的堅強意志，是對人民的鄭重承諾，更是一種“開弓沒有回頭箭”的巨大勇氣和魄力。
　　第三，“八項規(guī)定”體現(xiàn)了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的親民情懷。向全黨全國各族人民傳遞了黨中央從嚴治黨、改進作風的強烈信號。是密切黨群干群關系的重大舉措，是對“實干興邦”的生動詮釋。中央此次在如此高規(guī)格會議上一致通過關于改進工作作風的“八項規(guī)定”，不僅僅是對強大民意的尊重與順應，還源自一個執(zhí)政黨“對民族負責”“對人民負責”“對黨負責”的強烈責任感和使命感。
　　當然，“八項規(guī)定”要真正發(fā)揮作用、得以貫徹和落實，關鍵在于要抓好落實，持之以恒。一方面，完善監(jiān)督制度，強化自律意識。有效的監(jiān)督，是“八項規(guī)定”得以貫徹執(zhí)行的保障。要進一步拓寬監(jiān)督平臺，暢通監(jiān)督渠道，以便更好地督促黨員干部以身作則。另一方面，進一步完善懲戒機制，狠剎歪風。嚴肅查處各種違反“八項規(guī)定”的不正之風，對那些頂風而上、懷著僥幸心理搞變通的干部要進行嚴肅批評，情節(jié)嚴重者按照相關規(guī)定嚴肅處理，從而使中央各項精神及規(guī)定的落實得到有效支撐。
　　2.單位組織“八項規(guī)定”的學習后，領導派你對各部門的學習情況進行專項調研，你準備如何組織？
　　【參考答案】
　　首先，做好前期準備工作。我會和同事成立一個調研組，一起探討制訂調研方案，在方案中明確本次調研的目的、方式、調研期限、主要對象。本次調研的目的就是了解各部門對中央“八項規(guī)定”的學習和掌握情況，看是否存在落實不到位的情況等；調研采取訪談、網(wǎng)上論壇的方式進行；涉及對象為我單位的全體同事。
　　其次，按計劃做好調研工作。采取不同的方式，分小組進行調研：一是同各部門的成員進行訪談，談話內容包括對此次的學習有何感想、“八項規(guī)定”中涉及到的內容有哪些、個人在平時工作中是如何落實“八項規(guī)定”的、對單位實際落實“八項規(guī)定”有何建議等，把了解到的這些情況進行詳細的記錄，必要的時候可以拍攝成視頻等。二是在單位的網(wǎng)站上開展學習“八項規(guī)定”的版塊和論壇，讓同事們可以在網(wǎng)上對“八項規(guī)定”暢所欲言；同時我們也會設置一些問題，例如對“八項規(guī)定”的認識情況、在我單位如何推進“八項規(guī)定”更好的落實等；此外，我們還會在此版塊設立監(jiān)督舉報信箱，讓大家對所知道的違反“八項規(guī)定”的人員進行不記名舉報。三是召開一個座談會，直接聽取學習情況及建議。
　　再次，整理和分析調研結果。經(jīng)過調研以后，我會組織調研組的同事，對調研的結果進行整理和匯總，一方面總結出本單位同事在對“八項規(guī)定”的學習和落實過程中，得到的體會、感悟以及好的學習和落實經(jīng)驗等；另一方面總結出同事在對“八項規(guī)定”的學習和落實過程中所存在的問題、困難等，并對這些問題、困難進行認真分析和研究，提出一些有針對性、可行性的建議和意見。
　　最后，將調研分析所得的各方面數(shù)據(jù)資料匯總形成完整的、書面的調研報告，上報給領導審批；同時，自己也要通過這次調研工作汲取經(jīng)驗、心得，就自己在以后的工作中如何更好地踐行和落實“八項規(guī)定”進行思索，使“八項規(guī)定”更好地指導我以后的工作。
　　3.你為什么報考組織部？如果這次公選成功，你準備如何開展工作？
　　【參考答案】
　　第一問：
　　報考組織部，是我在綜合考慮個人的基本情況、素質和工作經(jīng)驗等多方面因素之后，深思熟慮所作出的決定。具體來說，主要是出于以下幾個方面的原因：
　　首先，我對組織部的相關工作有一定的了解，我想加入這個部門，為我國人才隊伍的建設貢獻自己的一份力量。在報考組織部之前，我已經(jīng)對該部門以及該部門的相關工作、工作職責等進行了相應的了解。組織部，顧名思義，其主要負責黨的組織建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作，黨員干部的提拔、任命，包括中青年干部的培養(yǎng)，都是通過組織部實現(xiàn)的。作為黨委負責干部、組織、人才的職能部門，組織部擔任的責任是非常重要的，只有組織工作做好了、做到位了，才能為構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。而我，非?？释尤虢M織部這支優(yōu)秀的隊伍中，為我國人才隊伍的建設貢獻力量。
　　其次，我有相關的工作經(jīng)驗，我相信自己完全能夠勝任這份工作。我曾在基層工作多年，而這幾年的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗：在基層崗位上，我經(jīng)常組織單位的各項學習活動，特別是有關黨的方針政策的活動；此外，對本單位新進公務員的培訓工作也一直是由我負責的，并且每一次的培訓都收到了很好的培訓效果，這幫助我們的新進公務員更好更快地了解和熟悉我們單位的規(guī)章制度，鍛煉了他們的工作能力，使他們能夠在今后的工作中更從容地應對一切事務，周圍同事和領導也非常認可我所做的工作。所以，我相信，假如進入組織部工作，我一定能夠勝任將來的工作。
　　總之，我特別渴望自己能夠進入組織部工作，能夠在這個工作平臺上繼續(xù)揮灑我的熱情、發(fā)揮我的專長，使自己展現(xiàn)出更大的價值，實現(xiàn)自我的提升，也為國家的發(fā)展貢獻自己一份微小的力量。
　　　
　

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