黨政圖書
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《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》主要規(guī)定如下：
1、實(shí)施公開招聘——國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。
2、規(guī)范聘用合同——新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。
3、工資增長(zhǎng)機(jī)制——國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
4、參加社會(huì)保險(xiǎn)——工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，可解除聘用合同。
1、實(shí)施公開招聘——國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。
2、規(guī)范聘用合同——新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。
3、工資增長(zhǎng)機(jī)制——國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
4、參加社會(huì)保險(xiǎn)——工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，可解除聘用合同。
