基礎(chǔ)信息 書名：勞動法一本通【第七版】 出版社：中國法制出版社 ISBN：9787521605952 作者：法規(guī)應(yīng)用研究中心 定價：45.00 出版社時間：2019/11/19 裝訂：平裝 正文紙：輕型紙/850*1168/60g 頁數(shù)：360 開本：32 字?jǐn)?shù)：288千字 版次：B7 內(nèi)容簡介 “法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。2019年開始進(jìn)行對勞動法一本通第七次改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，以達(dá)到“應(yīng)辦案所需，適教學(xué)所用”的目標(biāo)。該書以主體法的條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件，以方便讀者理解和適用，是廣大師生及相關(guān)實(shí)務(wù)人士查閱、解決有關(guān)法律問題必不可少的參考書。 目 錄 第一章 總則 第一條【立法宗旨】 第二條【適用范圍】 第三條【勞動者的權(quán)利和義務(wù)】 第四條【用人單位規(guī)章制度】 第五條【國家發(fā)展勞動事業(yè)】 第六條【國家的倡導(dǎo)、鼓勵和獎勵政策】 第七條【工會的組織和權(quán)利】 第八條【勞動者參與民主管理和平等協(xié)商】 第九條【勞動行政部門設(shè)置】 第二章促進(jìn)就業(yè) 第十條【國家促進(jìn)就業(yè)政策】 第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】 第十二條【就業(yè)平等原則】 第十三條【婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利】 第十四條【特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)】 第十五條【使用童工的禁止】 第三章 勞動合同和集體合同 第十六條【勞動合同的概念】 第十七條【訂立和變更勞動合同的原則】 第十八條【無效勞動合同】 第 十 九 條【勞動合同的形式和內(nèi)容】 第 二 十 條【勞動合同的期限】 第二十一條【試用期條款】 第二十二條【保守商業(yè)秘密之約定】 第二十三條【勞動合同的終止】 第二十四條【勞動合同的合意解除】 第二十五條【過失性辭退】 第二十六條【非過失性辭退】 第二十七條【用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員】 第二十八條【用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】 第二十九條【用人單位不得解除勞動合同的情形】 第 三 十 條【工會對用人單位解除勞動合同的監(jiān)督權(quán)】 第三十一條【勞動者單方解除勞動合同】 第三十二條【勞動者無條件解除勞動合同的情形】 第三十三條【集體合同的內(nèi)容和簽訂程序】 第三十四條【集體合同的審查】 第三十五條【集體合同的效力】 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條【標(biāo)準(zhǔn)工作時間】 第三十七條【計(jì)件工作時間】 第三十八條【勞動者的周休日】 第三十九條【其他工時制度】 第 四 十 條【法定休假節(jié)日】 第四十一條【延長工作時間】 第四十二條【特殊情況下的延長工作時間】 第四十三條【用人單位延長工作時間的禁止】 第四十四條【延長工作時間的工資支付】 第四十五條【年休假制度】 第五章 工資 第四十六條【工資分配基本原則】 第四十七條【用人單位自主確定工資分配】 第四十八條【最低工資保障】 第四十九條【確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素】 第 五 十 條【工資支付形式和不得克扣、拖欠工資】 第五十一條【法定休假日等的工資支付】 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第五十二條【勞動安全衛(wèi)生制度的建立】 第五十三條【勞動安全衛(wèi)生設(shè)施】 第五十四條【用人單位的勞動保護(hù)義務(wù)】 第五十五條【特種作業(yè)的上崗要求】 第五十六條【勞動者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)】 第五十七條【傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報告、處理】 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第五十八條【女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)】 第五十九條【女職工禁忌勞動的范圍】 第 六 十 條【女職工經(jīng)期的保護(hù)】 第六十一條【女職工孕期的保護(hù)】 第六十二條【女職工產(chǎn)期的保護(hù)】 第六十三條【女職工哺乳期的保護(hù)】 第六十四條【未成年工禁忌勞動的范圍】 第六十五條【未成年工定期健康檢查】 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第六十六條【國家發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)】 第六十七條【各級政府的職責(zé)】 第六十八條【用人單位建立職業(yè)培訓(xùn)制度】 第六十九條【職業(yè)技能資格】 第九章 社會保險和福利 第 七 十 條【社會保險制度】 第七十一條【社會保險水平】 第七十二條【社會保險基金】 第七十三條【享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)】 第七十四條【社會保險基金管理】 第七十五條【補(bǔ)充保險和個人儲蓄保險】 第七十六條【職工福利】 第十章 勞動爭議 ............. |
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