 目錄 中華人民共和國主席令（*十號）(1) 中華人民共和國公務(wù)員法（3） 內(nèi)容簡介 公務(wù)員法是我國干部人事管理中*部基礎(chǔ)性的法律，本次修訂的主要內(nèi)容： 1.將科學(xué)發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想寫入總則。修訂草案將科學(xué)發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想明確為公務(wù)員工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。 2.調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。修訂草案明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級層次的劃分。在此基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的任免、升降以及其他章節(jié)中與此有關(guān)的條文進(jìn)行了修改。同時，根據(jù)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理分類改革和聘任制公務(wù)員管理改革深化的實際，對分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)、職位聘任試用期也作出進(jìn)一步明確。 3.調(diào)整充實從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定。修訂草案增加了禁止性紀(jì)律規(guī)定。對任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善。同時，依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實踐需要，修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。 4.充實健全激勵保障機(jī)制有關(guān)規(guī)定。貫徹落實黨*央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵的要求，在獎勵原則、獎勵情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險與社會保險相銜接的要求，修訂草案對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應(yīng)修改。 5.根據(jù)公務(wù)員管理實踐需要作出的其他修改。主要體現(xiàn)在公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、弱化競爭性選拔方式、公開遴選等方面。 |
黨政圖書
點擊查看大圖
