黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的十九大提出，要“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”，為堅持正確選人用人導向、選準用順干部、加強干部隊伍建設指明了方向，提供了基本遵循。為切實幫助各級黨政機關深刻領會、準確把握黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，堅持選準用順培優(yōu)管好干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，我們組織一批黨務專家學者編寫了本書，以此作為“新時代黨的建設叢書”的分冊，供學習參考借鑒之用。本書看點：
1、深度剖析中央文件精神，完美把握新時代干部隊伍建設的著力點，逐條解讀其中的用詞和表述，全面挖掘其中蘊含的微言大義。
2、準確把握政策走向，圍繞工作熱點問題展開分析討論，開解各類難題和困惑，破除前進道路上的迷茫。
3、學界權威擔綱主編，具有高超的學術水準和廣博的研究視野，細細品讀，回味無窮。
內容簡介：
本書緊密圍繞如何進行高素質專業(yè)化干部隊伍建設的主題，詳細闡述了干部隊伍的作用、標準、要求，尤其重點分析了如何開展年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部、離退休干部等方面工作，并就建立和完善干部考核評價機制、激勵機制和容錯糾錯機制，新時代黨管人才工作進行了細致探討，通過歷史溯源、理論探究、問題研討、實踐總結等諸多視角進行系統梳理，對于儲備、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部，提高干部隊伍素質具有重要意義。
總 序：
準確把握新時代黨的建設總要求，把黨建設得更加堅強有力
引 言：
努力打造“自身硬”的高素質專業(yè)化干部隊伍
第一章 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量
一、干部清正、政府清廉、政治清明
二、黨的干部是中華民族傳統政治文化與社會主義國家政權本質的集中體現
創(chuàng)新案例
黑龍江雙鴨山市：
助推第一書記成長為未來干部隊伍的中堅力量
第二章 堅持新時代好干部標準
一、好干部標準提出的時代背景及重要意義
二、新時代好干部標準的豐富內涵
三、堅持和踐行新時代好干部標準
創(chuàng)新案例
陜西石泉縣：對照好干部標準建立“敢抓敢管”機制
第三章 正確選拔干部
一、堅持正確選人用人導向是中國共產黨的鮮明特質
二、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風
創(chuàng)新案例
黑龍江綏化市：
健全選育管退機制 提升村黨組織書記隊伍建設水平
第四章 按專業(yè)化要求建設高素質干部隊伍
一、建設高素質專業(yè)化干部隊伍概述
二、按專業(yè)化要求建設高素質干部隊伍的重要意義
三、按專業(yè)化要求建設高素質干部隊伍的途徑
創(chuàng)新案例
湖北孝感孝南區(qū):構建村干部專職管理體系
第五章 大力發(fā)現儲備、培養(yǎng)選拔年輕干部
一、大力選拔使用年輕干部的重要意義
二、新中國成立以來培養(yǎng)選拔年輕干部的基本歷程
三、當前我國年輕干部培養(yǎng)選拔存在的主要問題
四、進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度
創(chuàng)新案例
黑龍江齊齊哈爾市：
實施“選青推優(yōu)”計劃 切實加強農村后備人才隊伍建設
第六章 統籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作
一、做好培養(yǎng)選拔女干部工作
二、培養(yǎng)選拔少數民族干部
三、做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作
創(chuàng)新案例
云南鎮(zhèn)雄縣：優(yōu)化班子結構，
女干部、少數民族干部、黨外干部合理搭配 /
第七章 認真做好離退休干部工作
一、做好新時代離退休干部黨建工作
二、做好新時代離退休干部思想政治工作
三、做好新時代離退休干部服務保障工作
四、做好新時代離退休干部的優(yōu)勢發(fā)揮工作
五、加強離退休干部工作隊伍建設
創(chuàng)新案例
遼寧東港市：用心用情做好老干部工作
第八章 建立和完善干部考核評價機制、激勵機制和容錯糾錯機制
一、進一步健全完善干部考核評價機制
二、不斷強化干部正向激勵機制
三、構建科學有效的容錯糾錯機制
創(chuàng)新案例
江蘇南通市通州區(qū)：
“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”推動干部擔當作為
第九章 做好新時代黨管人才工作
一、充分認識新時代加強黨管人才工作的重要意義
二、黨的十八大以來我國人才工作取得顯著成效
三、進一步加強新時代黨管人才工作
創(chuàng)新案例
安徽亳州譙城區(qū)：
按照黨管干部原則，探索村干部專職化管理模式
后 記
總后記 /
黨政圖書
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